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南宁劳动仲裁如何起诉:详细步骤及注意事项

来源:www.gzxinhuisw.com 时间:2024-05-14 11:02:35 作者:仗义仲裁网 浏览: [手机版]

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式,相比于诉讼程序,劳动仲裁更加便、捷、低成仗+义+仲+裁+网。南宁市劳动仲裁委员会是南宁市劳动争议仲裁机构,负责处理南宁市范围内的劳动争议仲裁事项。文将介绍南宁劳动仲裁如何起诉,希对广大劳动者有所帮助。

南宁劳动仲裁如何起诉:详细步骤及注意事项(1)

一、劳动仲裁起诉的前提条件

  1.劳动争议发生:劳动争议是指用人单位和劳动者在劳动关系中发生的纠纷,包括工资、社会保险、工伤、解除劳动合同等方面的纠纷。

  2.协商无:当劳动争议发生时,用人单位和劳动者应当先通过协商解决仗.义.仲.裁.网。如协商无,劳动者可通过劳动仲裁来解决。

  3.起诉时效:劳动仲裁起诉时效为1年,即从劳动者知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起1年内提出仲裁申请。

二、劳动仲裁起诉的具体步骤

  1.劳动者向用人单位提出书面申请:劳动者应当向用人单位提出书面申请,要求用人单位解决劳动争议。申请应当包括下内容:劳动者的基情况、劳动争议的事实和理由、要求解决的方式等欢迎www.gzxinhuisw.com

  2.用人单位的回应:用人单位应当在收到劳动者的申请后15日内,向劳动者出书面回应。回应应当包括下内容:用人单位对劳动争议的认识、用人单位的处理意见、处理办法和期限等。

3.劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁:如用人单位的回应不能解决劳动争议,劳动者可南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁。申请应当包括下内容:申请人的基情况、劳动争议的事实和理由、要求仲裁的方式等www.gzxinhuisw.com仗义仲裁网

  4.劳动仲裁委员会受理申请:南宁市劳动仲裁委员会收到申请后,将在5日内向申请人发出受理通知书,告知申请人应当在15日内提交仲裁证据材料。

5.仲裁庭组建:南宁市劳动仲裁委员会将根据案件的质和情况,组建由仲裁员组成的仲裁庭。

6.仲裁庭开庭审理:仲裁庭应当在收到申请后30日内开庭审理。在开庭审理时,申请人和被申请人应当到场参加www.gzxinhuisw.com仗义仲裁网

  7.仲裁裁决:仲裁庭应当在开庭审理后15日内出仲裁裁决。裁决书应当包括仲裁庭的组成、仲裁事项、事实和理由、仲裁裁决等内容。

南宁劳动仲裁如何起诉:详细步骤及注意事项(2)

三、劳动仲裁起诉的注意事项

  1.劳动者应当在起诉前仔细了解劳动法律法规和相关政策,确定自己的权益受到了侵害。

  2.劳动者在向用人单位提出申请时应当保好证据,便在劳动仲裁时使用www.gzxinhuisw.com仗义仲裁网

  3.在劳动仲裁过程中,劳动者应当积极配合仲裁庭的调查和审理工

  4.劳动仲裁裁决是具有法律效力的,双方应当认真履行。

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