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公司与工伤人如何劳动仲裁

来源:www.gzxinhuisw.com 时间:2024-05-14 13:27:50 作者:仗义仲裁网 浏览: [手机版]

  工伤是指在工作过程中,因工作原因导致的身体损伤、职业病或者身体功能障碍www.gzxinhuisw.com。工伤人是指在工作过程中遭受了工伤的职工。在工伤发生后,工伤人有权向公司提出工伤认定申请,相应的工伤保障。但是,如果公司不承认工伤或者给予的工伤赔偿不合理,工伤人可通过劳动仲裁来解决争议仗~义~仲~裁~网

公司与工伤人如何劳动仲裁(1)

一、工伤认定申请

  1. 工伤人应及时向公司提出工伤认定申请,提必要的证明材料,如医诊断证明、故证明、工作记录等。

2. 公司应在收到工伤认定申请后,及时安排工伤人进行医疗鉴定,并将鉴定结果告工伤人。

  3. 如果公司不承认工伤,工伤人可向当地劳动保障部门进行申诉,要求重新进行工伤认定仗+义+仲+裁+网

二、工伤赔偿

  1. 如果公司承认工伤,应当依据国有关规定给予工伤人相应的工伤赔偿,包医疗费、伤残补助金、生活费等。

  2. 如果工伤人认为公司给予的工伤赔偿不合理,可通过劳动仲裁来解决争议。

三、劳动仲裁

1. 劳动仲裁是指通过仲裁员会对劳动争议进行调解或者裁决的一种方式hcE

  2. 工伤人可向当地劳动仲裁员会提出劳动仲裁申请,要求裁决公司给予合理的工伤赔偿。

  3. 在劳动仲裁过程中,工伤人需要提充分的证据,如医诊断证明、故证明、工作记录等。

  4. 劳动仲裁员会将根据实和法律规定,做出相应的仲裁裁决仗_义_仲_裁_网

总之,如果工伤人认为公司给予的工伤赔偿不合理,可通过劳动仲裁来解决争议。在劳动仲裁过程中,工伤人需要提充分的证据,便仲裁员会做出公正的裁决。同时,企业也应当认真对待工伤人的工伤认定申请,并给予合理的工伤赔偿,维护职工的合法权益来自www.gzxinhuisw.com

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