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工伤劳动仲裁期间能否离职?

来源:www.gzxinhuisw.com 时间:2024-05-15 22:26:32 作者:仗义仲裁网 浏览: [手机版]

  工伤劳动仲裁期间能否离职?

工伤劳动仲裁期间能否离职?(1)

  工伤劳动仲裁是指劳动者因工作而遭受了意外伤害或患职病,要向用人单位提出赔偿要求,但用人单位未能给予合理赔偿,劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁,便维护自己的合法权益www.gzxinhuisw.com仗义仲裁网。那么,在工伤劳动仲裁期间,劳动者能否离职呢?

  首先,要明确的是,工伤劳动仲裁期间,劳动者是离职的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者权解除劳动合同,但必须提前告知用人单位,并在规定的期限内履行解除劳动合同的程序来源www.gzxinhuisw.com。因此,在工伤劳动仲裁期间,劳动者可向用人单位提出离职申请,并按照规定程序办理离职手续。

其次,意的是,劳动者离职仍然可继续进行工伤劳动仲裁来源www.gzxinhuisw.com。即使劳动者已经离职,仲裁机构仍然可受理其工伤赔偿申请,并进行调解或仲裁。因此,劳动者在离职前应该尽可能收集相关证据,并询专律师的意见,便在仲裁过程中能够维护自己的权益仗~义~仲~裁~网

  此外,要提醒的是,劳动者在工伤劳动仲裁期间离职,可能影响赔偿金额。根据《中华人民共和国劳动保监察例》的规定,用人单位应当为劳动者的工伤赔偿提供必要证据,如果劳动者已经离职,用人单位可能拒绝提供相关证据,从而影响劳动者的赔偿金额www.gzxinhuisw.com。因此,劳动者在离职前应该与用人单位协商,尽可能争取到更多的赔偿。

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