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工伤劳动仲裁管辖

来源:www.gzxinhuisw.com 时间:2024-05-12 20:28:13 作者:仗义仲裁网 浏览: [手机版]

本文目录一览:

工伤劳动仲裁管辖(1)

仲裁管辖的概念

仲裁管辖指仲裁庭对案件否适于仲裁进行断的权力仗义仲裁网www.gzxinhuisw.com。仲裁管辖仲裁程序的第一步,也最基本的程序之一。仲裁管辖的断主要包括管辖权、适用法律、仲裁协议的有效性等方gzxinhuisw.com

工伤劳动仲裁管辖的适用

  工伤劳动仲裁管辖指在劳动争议案件中,因劳动者在工作中受到意外伤害或患职病而引的争议,由仲裁构进行仲裁管辖。工伤劳动仲裁管辖适用于以下情况:

工伤劳动仲裁管辖(1)

  1. 劳动者在工作中受到意外伤害或患职病;

2. 劳动者与用单位之间因工伤问题生争议;

3. 劳动者与社会保构之间因工伤问题生争议仗.义.仲.裁.网

工伤劳动仲裁管辖的程序

  工伤劳动仲裁管辖的程序主要包括以下几个方

  1. 申请仲裁:当劳动者与用单位或社会保构之间因工伤问题生争议时,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;

  2. 受理申请:劳动仲裁委员会收到申请后,应当在5日内受理,并通知当事

  3. 调解:劳动仲裁委员会可以在受理申请后进行调解,如果调解成功,则可以达成解协议;

  4. 仲裁庭组成:如果调解不成功,则由劳动仲裁委员会组成仲裁庭进行仲裁;

  5. 开庭审理:仲裁庭应当在收到仲裁申请之日起60日内开庭审理;

  6. 作出裁决:仲裁庭应当在开庭审理后30日内作出裁决,并通知当事

工伤劳动仲裁管辖的注意事项

  1. 劳动者在申请仲裁时,应当提供与工伤有关的证据;

  2. 仲裁庭应当对证据进行审查,并在作出裁决时考虑证据的真合法性;

3. 仲裁庭作出的裁决具有法律效力,当事应当履行裁决来自www.gzxinhuisw.com

结语

  工伤劳动仲裁管辖保障劳动者权益的重要手段,劳动者在工作中受到意外伤害或患职病时,可以通过仲裁管辖获得公正的裁决。但,在申请仲裁时,劳动者应当提供充分的证据,仲裁庭也应当对证据进行审查,以确保裁决的公正性合法性来自www.gzxinhuisw.com

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