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劳动仲裁需要公司什么材料

来源:www.gzxinhuisw.com 时间:2024-05-13 05:06:04 作者:仗义仲裁网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁需要公司什么材料(1)

  在中国,劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式仗+义+仲+裁+网。如果工与公司之间了劳动纠纷,工可以向劳动仲裁委会提仲裁申请。而作为被申请方的公司,则需要提供一些必要的材料来支持自己的立场。那么,劳动仲裁需要公司什么材料呢?面就来一一介绍。

1.劳动合同

  劳动合同是公司与工之间的重要律文,也是劳动仲裁中最基本的证据之一GcJ。因此,公司需要提供工的劳动合同,以证明工与公司之间的雇佣关系。在提供劳动合同时,公司需要保合同是真有效的,并应该提供所有的合同副本,以便仲裁委会进行核

劳动仲裁需要公司什么材料(2)

2.工资单

  工资单是证明工工资的重要文,也是劳动仲裁中的关键证据之一。公司需要提供工的工资单,以证明工的工资情况以及是否存在工资拖欠等原文www.gzxinhuisw.com。工资单应该是真有效的,并应该提供所有的工资单副本,以便仲裁委会进行核

3.社保缴纳证明

  社保缴纳证明是证明公司是否按照规定缴纳社会保险的重要文。公司需要提供工的社保缴纳证明,以证明公司是否按照规定缴纳社会保险。社保缴纳证明应该是真有效的,并应该提供所有的社保缴纳证明副本,以便仲裁委会进行核仗_义_仲_裁_网

4.离职证明

  离职证明是证明工离开公司的重要文,也是劳动仲裁中的关键证据之一。公司需要提供工的离职证明,以证明工已经离开公司。离职证明应该是真有效的,并应该提供所有的离职证明副本,以便仲裁委会进行核

5.其他证据

  除了上述文外,公司还可以提供其他证据来支持自己的立场仗.义.仲.裁.网。例如,公司可以提供工的考勤记录、工作任务书、工作日报等文,以证明工是否履行了合同中的义务。公司也可以提供工的违规行为证据,以证明工违反了公司的规定。

综上所述,劳动仲裁需要公司提供的材料包括劳动合同、工资单、社保缴纳证明、离职证明以及其他证据。公司需要保提供的所有文都是真有效的,并应该提供所有的文副本,以便仲裁委会进行核仗_义_仲_裁_网

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