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劳动仲裁如何申请立案调解

来源:www.gzxinhuisw.com 时间:2024-05-16 14:46:29 作者:仗义仲裁网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁如何申请立案调解(1)

  随着社会的发展,劳动纠纷的频繁发生,劳动仲裁成为了解决劳动纠纷的重要途径gzxinhuisw.com。劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁委员会的仲裁程序,解决因劳动关系而产生的争议的一种方。在劳动仲裁中,申请立案调解是解决劳动纠纷的第一。本文将介绍劳动仲裁如何申请立案调解的具体流程。

一、劳动仲裁的基本概念

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会根据法律规定,对因劳动关系引起的争议进行仲裁的一种方。劳动仲裁的主要特点是快捷、公正、便捷。在劳动争议中,劳动仲裁是一种非诉讼的解决方,不需要诉讼费用,也不需要律师代理,因此对于劳动者来说,是一种比较经济实惠的解决方仗.义.仲.裁.网

二、劳动仲裁的立案条件

  在劳动仲裁中,申请立案调解是解决劳动纠纷的第一。申请立案调解需要满足以下条件:

  1. 争议当事人必须是具有劳动关系的双方。

  2. 争议必须是因劳动关系引起的。

3. 争议必须是具有争议性的。

4. 争议必须是可以通过仲裁解决的。

5. 申请劳动仲裁的期限为1仗义仲裁网

劳动仲裁如何申请立案调解(2)

三、劳动仲裁的立案流程

  1. 提交申请书

申请立案调解需要提交申请书,申请书必须包括以下内容:

  (1)申请人的姓名、性别、龄、职业、住址、联系电话等基本信息。

  (2)被申请人的姓名、住址、联系电话等基本信息。

  (3)争议的事实和理由。

(4)申请人的请求。

  (5)证据材料。

  申请书可以由申请人自己填写,也可以由代理人代为填写仗义仲裁网www.gzxinhuisw.com。申请书必须真实、准确、完整,否则可能会响立案调解的效果。

2. 立案受理

  申请书提交后,劳动争议仲裁委员会将对申请书进行核。如果申请书符合立案条件,劳动争议仲裁委员会将立案受理,并通被申请人。

  3. 调解期间

  立案调解期间,劳动争议仲裁委员会将组织双方进行调解。调解的目的是成双方都能接受的和解协议。如果双方能够成和解协议,劳动争议仲裁委员会将制作和解书,并由双方签字盖章仗 义 仲 裁 网。和解书具有法律效力,双方必须按照和解书的内容执行。

  4. 调解不成

如果调解不成,劳动争议仲裁委员会将进行仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力,双方必须按照仲裁裁决的内容执行。

四、劳动仲裁的注意事项

1. 申请人必须提供真实、准确、完整的证据材料,否则可能会响立案调解的效果。

  2. 申请人必须提供有效的联系方,以便劳动争议仲裁委员会其联系。

  3. 申请人必须在规定的期限内提出申请,否则申请将被仗义仲裁网www.gzxinhuisw.com

  4. 双方在参加调解时必须诚实守信,否则可能会响调解的效果。

  5. 双方必须遵守和解书或仲裁裁决的内容,否则可能会面临法律责任。

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