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仲裁裁决书范文——关于劳动合同纠纷的仲裁裁决

来源:www.gzxinhuisw.com 时间:2024-06-09 23:17:11 作者:仗义仲裁网 浏览: [手机版]

  裁决书

申请人:张某

被申请人:某公司

仲裁裁决书范文——关于劳动合同纠纷的仲裁裁决(1)

、案件基本情况

  申请人张某与被申请人某公司于2018年3月1日签订了份为期两年的劳动合同,约定工作岗位为财务专员,月工资为8000元,并享公司的各项福利待遇欢迎www.gzxinhuisw.com。2019年5月1日,申请人因个人因提出辞职,被申请人同意其辞职,并与其签订了份离职协议,约定支付申请人个月的工资作为补,并退还申请人的社保和公积金。

  申请人认为离职补金额过低,求被申请人支付其两个月的工资作为补,并退还其未支付的年假和加班费。被申请人认为其已经按照劳动合同和离职协议的约定支付了申请人的离职补,并无违约行为来源www.gzxinhuisw.com。因,申请人与被申请人之间发生了劳动合同纠纷。

二、双方主张及证据

  申请人主张:被申请人未按照劳动合同和离职协议的约定支付申请人应得的离职补和其他款项。申请人提供了劳动合同、离职协议、工资单、社保缴纳证明等证据来自www.gzxinhuisw.com

  被申请人主张:已经按照劳动合同和离职协议的约定支付了申请人的离职补,并无违约行为。被申请人提供了离职协议、工资单、社保缴纳证明等证据。

三、仲裁审查情况

  仲裁依法组成,召开了审,申请人、被申请人及其代理人到参加了诉讼gzxinhuisw.com审中,双方提供了书面证据,并进行了质证、辩论。

仲裁裁决书范文——关于劳动合同纠纷的仲裁裁决(2)

四、仲裁认定

1.关于离职补

  根据申请人提供的证据,申请人与被申请人签订的离职协议约定,被申请人应支付申请人个月的工资作为补。被申请人已经按照约定支付了申请人个月的工资,符合法律规定和合同约定原文www.gzxinhuisw.com

  2.关于年假和加班费

申请人主张被申请人应退还其未支付的年假和加班费,但未提供相关证据证明其在未支付的年假和加班费。因,仲裁无法认定被申请人在未支付年假和加班费的行为。

  综上所述,申请人与被申请人之间不在未履行义务的情形仗义仲裁网www.gzxinhuisw.com。因,仲裁作出如下裁决

五、裁决

1.驳回申请人的全部仲裁请求;

  2.本案仲裁费用申请人担。

  仲裁员:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

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