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劳动仲裁委运行机制

来源:www.gzxinhuisw.com 时间:2024-06-11 21:31:46 作者:仗义仲裁网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁委运行机制(1)

随着我国劳动场的日益扩大和劳动力保护的不断加强,劳动争议的发生也越来越频繁lNf。为了解决这些争议,我国设立了劳动仲裁委员会,为劳动争议解决的重要渠道之一。本文将介劳动仲裁委员会的运行机制

一、劳动仲裁委员会的组织架构

劳动仲裁委运行机制(1)

  劳动仲裁委员会是由政府部门建立的,主要由劳动仲裁委员会主任、副主任和劳动仲裁员组成。劳动仲裁委员会主任由政府任命,负责劳动仲裁委员会的日常工仗 义 仲 裁 网。副主任和劳动仲裁员由政府聘任,负责具体的劳动争议仲裁工

二、劳动仲裁委员会的仲裁流程

  1.申请仲裁

  当劳动者和用人单位在劳动中发生争议时,可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请人需要填《劳动争议仲裁申请书》,并附上相证明材料。

  2.受理申请

  劳动仲裁委员会会在收到申请后进行受理,并通知双方当事人仗义仲裁网。如果申请不符合条件,劳动仲裁委员会会要求申请人补充材料或者拒绝受理。

  3.调解

  在仲裁程序中,调解是一种重要的方式。劳动仲裁委员会会尽力调双方当事人,促进双方和解。如果调解成功,双方会签署《和解议书》,劳动仲裁委员会会根据议书做出裁决pHEh

4.仲裁听证

  如果调解失败,劳动仲裁委员会会组织仲裁听证。双方当事人需要出席听证会,供证据和陈述意见。劳动仲裁员会根据听证结果和法律规定做出裁决。

  5.裁决

  劳动仲裁委员会会在规定的时内做出裁决,并通知双方当事人仗~义~仲~裁~网。裁决书是劳动仲裁委员会的正式决定,具有法律效力。如果任何一方不服裁决,可以向法院起诉

三、劳动仲裁委员会的裁决执行

  劳动仲裁委员会的裁决是有法律效力的,但是有些用人单位可能会拒绝执行裁决。在这种情况下,劳动者可以向法院申请强制执行仗.义.仲.裁.网。法院会根据裁决书做出判决,并对拒绝执行的用人单位进行罚款或者强制执行。

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