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劳动仲裁公司谁参加仲裁

来源:www.gzxinhuisw.com 时间:2024-06-12 00:58:09 作者:仗义仲裁网 浏览: [手机版]

本文目录:

劳动仲裁公司谁参加仲裁(1)

  随着我国劳动力市场的不断发展,劳动纠纷也越来越多www.gzxinhuisw.com仗义仲裁网。为了解决这些纠纷,我国设立了劳动仲裁机构,为劳动者和用人单位提供了一种快、低成本、公正的解决劳动争议的途径。那么,劳动仲裁公司谁参加仲裁呢?本文将为大家详细绍。

一、参加仲裁的主体

  根据我国《劳动争议调解仲裁法》的定,参加劳动仲裁的主体包括:

  1.劳动者:包括在用人单位内从事劳动的工人、职员、技术人员等。

  2.用人单位:包括企业、事业单位、机关、社会团体、个体工商户等eZT

  3.劳动争议仲裁委员会:作为仲裁机构的表,参与仲裁过程。

二、仲裁的适用范围

  1.劳动合同纠纷:如劳动合同的订立、履、变更、解除等问题。

  2.工资福利纠纷:如工资、津贴、补贴、奖金、社会险等问题。

  3.劳动护纠纷:如工作间、休息休假、劳动条件、劳动安等问题www.gzxinhuisw.com

  4.其他劳动争议:如劳动能力鉴定、劳动者权益护、劳动争议调解等问题。

劳动仲裁公司谁参加仲裁(2)

三、仲裁的程序

  1.申请仲裁:当劳动者或用人单位发生劳动争议,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  2.受理仲裁:劳动争议仲裁委员会收到申请后,会进立案审查,决定是否受理仲裁。

3.调解仲裁:在仲裁过程中,劳动争议仲裁委员会将会组织双方进调解,如调解成功,达成和解协议,结束仲裁程序来自www.gzxinhuisw.com

  4.仲裁裁决:如果调解失败,仲裁委员会将进仲裁裁决,裁决书具有法律效力。

四、仲裁的效力

  仲裁裁决具有法律效力,双方必须执。如果一方不服仲裁裁决,可以向人民法院提起讼。但是,如果双方已经达成和解协议,该协议也具有法律效力仗义仲裁网

五、总结

  劳动仲裁是解决劳动争议的一种重途径,参加仲裁的主体包括劳动者、用人单位和劳动争议仲裁委员会。仲裁适用范围包括劳动合同纠纷、工资福利纠纷、劳动护纠纷以及其他劳动争议。仲裁程序包括申请仲裁、受理仲裁、调解仲裁和仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力,双方必须执gzxinhuisw.com

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