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劳动仲裁期要多久才能离职

来源:www.gzxinhuisw.com 时间:2024-06-11 08:46:41 作者:仗义仲裁网 浏览: [手机版]

劳动仲裁期要多久才能离职(1)

仲裁期是什么?

  仲裁期是指劳动者与用单位之间发生劳动争议后,依据《中华共和国劳动法》等法法规规定,劳动者向劳动仲裁机构提起仲裁的期限仗_义_仲_裁_网。一般来说,仲裁期限一年。

仲裁期的意义

  仲裁期是保劳动者权益的一项重要制度,它规定了劳动者在一定时间内以向仲裁机构提起仲裁,以维自己的权益。如果超过仲裁期限,劳动者将无法过仲裁途径解决劳动争议,只能过法院起诉或其他途径解决仗义仲裁网www.gzxinhuisw.com

仲裁期对离职

劳动仲裁期对于离职有一定的响。如果劳动者在仲裁期内提出仲裁请求,那么在仲裁过中,劳动者以继续在原单位工作,直到仲裁结果出来。如果劳动者在仲裁期外提出仲裁请求,那么即使仲裁结果支持劳动者,也无法继续在原单位工作,只能获得经济赔偿仗.义.仲.裁.网

仲裁期如何

  仲裁期是从劳动争议发生之日起算的,一般来说,仲裁期一年。如果劳动者在仲裁期内提出仲裁请求,仲裁机构应在15日内受理,并在60日内作出仲裁裁决;如果劳动者在仲裁期外提出仲裁请求,仲裁机构以不受理。

如何避免仲裁期限制

  了避免劳动仲裁期对离职造成的响,劳动者以采取以下措施:

  1. 在离职前与用单位协商解决劳动争议,尽量避免到仲裁机构提起仲裁仗义仲裁网www.gzxinhuisw.com

  2. 如果劳动者无法与用单位协商解决劳动争议,以在仲裁期内向仲裁机构提起仲裁请求,以保留继续在原单位工作的权利。

3. 如果劳动者错过了仲裁期,以考虑过法院起诉或其他途径解决劳动争议。

结论

劳动仲裁期是保劳动者权益的一项重要制度,劳动者应该在仲裁期内尽快向仲裁机构提起仲裁请求,以维自己的权益gzxinhuisw.com。同时,劳动者也应该尽量避免劳动争议的发生,与用单位协商解决问题,保持良好的劳动关系。

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