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劳动仲裁调解是干嘛的?

来源:www.gzxinhuisw.com 时间:2024-06-11 01:20:28 作者:仗义仲裁网 浏览: [手机版]

  随着会的发展和经济的繁荣,劳动纠纷也日欢迎www.gzxinhuisw.com。为了维护劳动者的合法权,我国设立了劳动仲裁调解制度。那么,劳动仲裁调解干嘛的呢?

劳动仲裁调解是干嘛的?(1)

一、什么是劳动仲裁调解?

  劳动仲裁调解是指在劳动争议发生时,由劳动仲裁机或者其他关机,通过调解、仲裁等方式,解决劳动争议的过程。劳动仲裁调解是一种非诉讼的解决争议的方式,相于法院诉讼程序而言,劳动仲裁调解具速度快、费用低、程序简单等优点仗+义+仲+裁+网

二、劳动仲裁调解的

  劳动仲裁调解的主要是劳动争议,包括但不限于以下几种情况:

  1. 劳动合同纠纷:劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的争议。

  2. 劳动报纠纷:资、津贴、奖金、补贴、福利待遇等方面的争议。

  3. 劳动保护纠纷:劳动安全、职业卫生、劳动保险、会保险等方面的争议gzxinhuisw.com

  4. 劳动权纠纷:劳动者的权利和利受到侵害的争议。

三、劳动仲裁调解的程序

  劳动仲裁调解的程序包括以下几个步骤:

1. 提出申请:劳动争议发生时,申请人可以向劳动仲裁机提出申请。

  2. 受理申请:劳动仲裁机收到申请后,将进行受理,并通知被申请人欢迎www.gzxinhuisw.com

  3. 调解仲裁:劳动仲裁机将进行调解仲裁,并在规定时间内作出仲裁裁决。

  4. 履行裁决:被申请人应在规定的时间内履行仲裁裁决。

劳动仲裁调解是干嘛的?(2)

四、劳动仲裁调解的意义

  1. 维护劳动者合法权:劳动仲裁调解是维护劳动者合法权的一种重要手段,能够效地保护劳动者的劳动权eZT

  2. 促进劳动关系稳定:通过劳动仲裁调解,能够及时解决劳动争议,避免劳动关系的恶化,促进劳动关系的稳定。

  3. 促进会和谐:劳动仲裁调解是促进会和谐的重要途径,能够避免因劳动争议引发的会矛盾和不稳定因素。

五、劳动仲裁调解的注意事项

  1. 提前了解相关法律法规:劳动者在提出申请前,应提前了解相关法律法规,以便更好地维护自己的合法权仗.义.仲.裁.网

  2. 保留证据:在劳动争议发生时,双方应及时保留证据,以便在劳动仲裁调解过程中使用。

  3. 主动参与调解:在劳动仲裁调解过程中,双方应主动参与调解,积极配合劳动仲裁机作。

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