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试用期被辞退仲裁范文

来源:www.gzxinhuisw.com 时间:2024-06-08 15:27:11 作者:仗义仲裁网 浏览: [手机版]

目录一

试用期被辞退仲裁范文(1)

一、背景介绍

某公司在招过程中,与我签订了一份期三个月的试用期合同仗_义_仲_裁_网。然而,在试用期结束前,公司突然以我未能达到工要求由,解除了我的劳动合同。对于公司的决定,我深感不满,并决定通过仲裁来维护自益。

二、事实陈述

1. 在试用期期间,我全力以赴,认真履行工职责,并且取得了一定的工绩。

  2. 在试用期结束前,公司未曾提出过对我的工表现不满的意见或警告。

  3. 在解除劳动合同时,公司未提供任何书解释或证据,仅仅以我未能达到工要求由解雇我来自www.gzxinhuisw.com

三、争议焦点

  1. 是否存在我未能达到工要求的事实?

  2. 公司是否遵守了合同约定的解除劳动合同程序?

四、法律分析

  1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,用人单位应当与劳动者订立书劳动合同,并在试用期结束前出是否与劳动者订立劳动合同的决定。试用期结束前,用人单位未与劳动者解除劳动合同的,试用期即通过。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位解除劳动合同应当提前三十日通知劳动者,并向劳动者支付一个月的工资经济补偿。

  3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条,劳动者主张与用人单位存在劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、仲裁请求

  1. 公司解除劳动合同的行违反了劳动合同法的规定,请求仲裁机构判定解除行无效来源www.gzxinhuisw.com

  2. 请求公司支付我未能达到工要求的证据,并提供书解释。

  3. 请求公司支付我一个月的工资经济补偿。

六、证据清单

1. 试用期期间的工记录和绩评估。

2. 公司未提出对我的工表现不满的任何书警告或通知。

3. 劳动合同和试用期合同原文www.gzxinhuisw.com

试用期被辞退仲裁范文(2)

七、仲裁程序

  1. 提交仲裁申请。

  2. 仲裁机构受理申请并组织调解。

3. 调解不功,进行仲裁庭审。

4. 仲裁庭审结束后,仲裁机构出裁决。

八、仲裁结果

  1. 仲裁机构判定公司解除劳动合同的行违法无效原文www.gzxinhuisw.com

2. 公司被要求支付我一个月的工资经济补偿。

  3. 公司被要求提供我未能达到工要求的证据,并书解释。

九、结论

  通过仲裁,我功维护了自益,获得了合法的赔偿。同时,这也提醒了公司在解除劳动合同时应遵守法律程序,并提供充分的证据和解释。劳动者,我们应当了解自益,并积极维护自的合法www.gzxinhuisw.com

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