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劳动仲裁规则21条:维护劳动者权益的法律保障

来源:www.gzxinhuisw.com 时间:2024-06-08 23:19:01 作者:仗义仲裁网 浏览: [手机版]

劳动仲裁是指通过仲裁机构对劳动争议进行调解和裁决的一种方式仗义仲裁网www.gzxinhuisw.com。它是维护劳动者权益的法律保障之一。为了更好地保障劳动者的权益,我国制定了《劳动仲裁规则》,其中包含了21条规定。下面,我们就来详细了解一下这些规定。

劳动仲裁规则21条:维护劳动者权益的法律保障(1)

第一条:适用范围

  本规则适用于劳动仲裁机构受理的劳动争议案件。

第二条:仲裁机构的职责

仲裁机构应依法独立行使仲裁职权,保障公正、公平、及时地处理劳动争议案件。

第三条:仲裁员的条件

仲裁员应具有法律、经济、管理等方面的专业知识和丰富的劳动争议处理经验,同时应具有高尚的品德和良好的职业操守仗.义.仲.裁.网

劳动仲裁规则21条:维护劳动者权益的法律保障(2)

第四条:仲裁员的产生

仲裁员的产生应遵循公正、公平、透明的原则,仲裁机构根据案件性质和事人意见确定。

第五条:仲裁程序的开始

  仲裁程序的开始,是指仲裁机构收到仲裁申请书并确认符合受理条件时。

第六条:仲裁申请书的要求

仲裁申请书应明确标明事人的姓名、住所、联系方式、争议的事实和理、要求仲裁的请求和证据等。

条:仲裁机构的受理

仲裁机构应在收到仲裁申请书后5日内,核实申请书的真实性和完整性,决定是否受理。

第八条:仲裁机构的通知

  仲裁机构应在受理仲裁申请书后3日内,向申请人和被申请人发出仲裁通知书。

第九条:答辩状的要求

  被申请人应在收到仲裁通知书后15日内,向仲裁机构提交答辩状,并提供相关证据欢迎www.gzxinhuisw.com

第十条:仲裁庭的组成

  仲裁庭一名三名仲裁员组成,仲裁机构根据案件性质和事人意见确定。

第十一条:仲裁庭的程序

仲裁庭应在收到答辩状后15日内,依法组成仲裁庭,开庭审理案件。

第十二条:仲裁庭的权利和义

  仲裁庭应依法独立行使仲裁职权,保障公正、公平、及时地处理劳动争议案件。

第十三条:仲裁期限

仲裁机构应在收到仲裁申请书后60日内,作出仲裁裁决。如有特殊情况需要延长期限的,应在期限届满前通知事人,并说明理

第十四条:仲裁裁决的形式和内容

仲裁裁决应以书面形式作出,并包括案件事实、证据、理和裁决果等内容欢迎www.gzxinhuisw.com

第十五条:仲裁裁决的送

  仲裁裁决应在作出后5日内,仲裁机构向事人送

第十六条:仲裁裁决的效力

  仲裁裁决具有与法院判决同等的效力。

第十条:仲裁费用的负担

仲裁费用事人自行负担,但事人可以协商约定仲裁裁决确定一方双方负担。

第十八条:仲裁机构的保密义

  仲裁机构应对受理的劳动争议案件及相关息严格保密,得泄露。

第十九条:服仲裁裁决的救济途径

  事人服仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁规则21条:维护劳动者权益的法律保障(3)

第二十条:仲裁和诉讼的关系

  事人在劳动争议解决方面可以择仲裁者诉讼,但得同时进行KSam

第二十一条:规则的解释和修订

  对于本规则的解释和修订,全国人民代表大会常委员会制定。

  总之,劳动仲裁规则21条是我国为了保障劳动者权益而制定的一系列规定。在劳动争议解决方面,劳动者可以择仲裁者诉讼,但是得同时进行。仲裁机构应保障公正、公平、及时地处理劳动争议案件,维护劳动者的合法权益。

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